Månedsarkiv: juli 2012

Hvorledes garanterer executive search og interim management succes til jeres virksomhed?

Ønsker du at sørge for, at jeres virksomhed kommer godt igennem en svær periode, er det som udgangspunkt essentielt, at du ligger inde med den rette chef. Dette er både aktuel i den daglige opgaveløsning og i svære tider i din virksomhed. Ifm en forandringsproces er konsekvent ledelse ydermere af enorm betydning. Derfor kan Interim management, Executive Search samt øvrige typer af rekruttering af ledere vise sig at være den optimale løsning, da det ikke altid er ukompliceret at hyre netop den lederprofil, der er tvingende nødvendig for dit firma i den aktuelle situation.

Der findes talrige fordele ved at investere i Interim management, i det tilfælde at jeres firma er gået i stå i en omstrukturering, hvor I leder efter en professionel mellemleder, som har den nødvendige viden til at stå for en gennemgående forandringsproces ASAP. Fordelene er gældende uanset, om der er behov for en almen midlertidig leder eller ledelse af eksempelvis personaleafdelingen. Ved at vælge Interim management ved et rekrutteringsbureau kan I nemlig få en velkvalificeret leder, der kan træde til dagen efter.

Vil din virksomhed deltage i alle faser af rekrutteringen af en ny mellemleder, er der flere aktiver ved at se nærmere på Executive Search hos en headhuntervirksomhed. I denne ansættelsesproces er sammenspillet med jer i centrum, samtidig med at der arbejdes med rekruttering af din nye leder på højt plan. Din virksomhed er dermed med lige fra den indledende udarbejdelse af en kandidatprofil, som er lige i øjet over screeningen til ansættelsesbeviset er skrevet under, såfremt I får assistance i form af Executive Search. Derudover vil der blive fulgt op flere gange om måneden i løbet af prøvetiden.

Døjer dit firma med en påtrængende udfordring på ledelsesområdet, og overvejer du, om Interim management er et rigtigt valg for jer? Med den optimale samarbejdspartner får I væsentlige fordele uagtet, om dit firma vil have assistance fra en headhunter til fx Interim management i forbindelse med en aktuel ledelsesudfordring. Tøv derfor ikke med at udvælge en headhunter, som kan bringe dig helskindet i mål med udvælgelsen af en kvalificeret topchef.