Månedsarkiv: september 2012

Hjælp til dit firma om vikarbureau, outplacement og rekruttering – Århus

Især i en meget stor virksomhed ligesom i Århus, er det væsentligste at have ansat kloge kolleger. Men, hvor finder man dem? Rekruttering – Århus vil hjælpe dig med at få fat på de bedste medarbejdere. Og hvad så når de skal have orlov? Så kan man finde et vikarbureau Århus, der hjælper med at finde en vikar. Lige pludselig kan du muligvis få brug for at opsige en kollega. Men, hvordan skal det foregå? Her kommer outplacement – Århus til syne.

Hvis du skal benytte rekruttering – Århus, er det meget vigtigt at have en gennemført arbejdsbeskrivelse, for så ved dem, som søger stillingen, hvad man har af forventninger til dem. Så vil rekruttering, Århus lede efter duelige arbejdere til positionen i deres database og måske annoncere på internetsider eller i aviser. Jobsøgerne kommer igennem en del interviews samt fag- og personrelevante prøver, og derudover checkes referencer plus straffeattesterne. Efter dette bliver de fremstillet hos virksomheden, og så afholdes der diskussioner og til slut valg af den nye kollega.

Såfremt en af dine ansatte har brug for at gå på orlov, skal du kunne få en ordentlig erstatning. Det er dog tidskrævende selv at finde den bedst mulige vikar, så derfor kan man få et vikarbureau i Århus til at gøre det. Derudover tager de sig af lønudbetaling, social økonomisk hjælp samt pension.

På et eller andet tidspunkt skal man måske afskedige en kollega, men det kan blive konfliktfyldt, men det er værre for kollegaen, der fyres, så nu kan outplacement, Århus bruges. Det begiver sig ved, at outplacement Århus hjælper dig og den opsagte igennem hele processen.